Redacción, 01-11-2023.- Takeda ha sido distinguida como una de las 50 Top Diversity Company en el marco de la celebración de la octava edición del FactorW Diversity Summit.
Este reconocimiento, otorgado por la entidad INTRAMA, pone en valor la innovación en la gestión, creación y desarrollo de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE&I) en las compañías; el compromiso en los procesos de inclusión y promoción de la mujer a puestos directivos, y el desarrollo y la retención del talento diverso.
Tal y como recoge la compañía, en ellos se basa el principal objetivo de Takeda en materia de Recursos Humanos: proporcionar una experiencia excepcional para las personas.
En este sentido, Ignacio Villena, director de Recursos Humanos de Takeda Iberia señala “esta distinción reconoce nuestros esfuerzos por crear un entorno de trabajo seguro, inclusivo y diverso en el que todos los empleados puedan crecer, desarrollarse y expresar sus opiniones independientemente de su género, origen u orientación sexual”.
Actualmente en la plantilla de Takeda conviven personas de 15 nacionalidades y un, 60% de la plantilla está compuesta por mujeres, incluyendo puestos directivos (44%) y gerenciales (50%). Detrás de este dato, se encuentra una clara apuesta por el talento femenino y por la igualdad de género.
Así lo demuestra que en el Iberia Leadership Team, sus tres divisiones comerciales, el equipo Médico, Legal y la planta de producción de terapia celular en Tres Cantos (Madrid) están dirigidos por mujeres.
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