La industria farmacéutica, a la vanguardia en igualdad de oportunidades y fomento del talento femenino

Redacción.- La industria farmacéutica innovadora supera en España los 42.500 empleos. Más de la mitad de los profesionales son mujeres (52%), el doble de la media de los sectores industriales. De hecho, ningún sector industrial, salvo el de confección de prendas de vestir y la propia industria farmacéutica, supera el 50% de empleo femenino. Y esta realidad sigue avanzando, ya que casi el 60% de los nuevos contratos corresponden a mujeres.

Tal y como recoge Farmaindustria, el porcentaje es aún mayor en el área de investigación, donde 2 de cada 3 profesionales son mujeres, y es, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el sector de la economía española que mayor porcentaje de investigadoras presenta (66,4%). Esto es aún más relevante por cuanto hablamos de la razón de ser de la industria farmacéutica: la investigación y desarrollo de nuevos medicamentos. De hecho, es, junto a la automoción, el sector industrial líder en inversión en I+D: uno de cada cinco euros que invierte la industria en I+D en España procede de la industria farmacéutica.

El liderazgo femenino se concreta también en los puestos directivos. La industria farmacéutica está en cabeza: más del 40% de los puestos directivos están desempeñados por mujeres, muy por encima de la media del resto de sectores.

Ana Bosch, directora del Departamento Jurídico de Farmaindustria, expuso estos datos, entre otros, este martes en el congreso Farmaforum 2021, que se celebra en Madrid, para explicar la posición de vanguardia de la industria farmacéutica en cuanto a igualdad de oportunidades y fomento del talento femenino.

Asimismo, también es un referente en la lucha contra la diferencia salarial, ya que “es el sector productivo industrial con mayor salario medio femenino (superior a 38.000 euros) y el que registra menor diferencia de salario entre hombres y mujeres (menos del 10%)”, subrayó Bosch.