Jorge Andrada: “Es urgente poner fin al déficit de enfermeras en la Sanidad Pública y Privada de Madrid”

Fuente: Diario Médico

Redacción.- Jorge Andrada, Presidente del Colegio de Enfermería de Madrid, concede una entrevista en exclusiva a Sanifax en la que aborda sus planes durante el periodo estival y cómo ve la situación de la enfermería en la actualidad en nuestro país.

A continuación se recoge parte de la entrevista:

Pregunta- ¿Sigue utilizando mascarilla?
Respuesta- Sí. Obviamente en transporte público (utilizo el metro a diario), pero también en situaciones en las que la acumulación de gente no garantice el mantenimiento de la distancia de seguridad.

P- Le hemos visto muy enfadado con la última remodelación de la Consejería de Sanidad Madrid. ¿Por qué?
R- No es para menos. Las enfermeras llevamos años reclamando el lugar que por méritos propios nos corresponde en las instituciones donde se toman las decisiones. El peso que la profesión tiene en todos los ámbitos de la sanidad ha de ser tenido en cuenta y verse reflejado en las administraciones. No será posible dar una respuesta a la demanda de cuidados de los madrileños (marcada por el progresivo envejecimiento de la población y el aumento de la cronicidad, la pluripatología y la dependencia) si, como poco, no se crea una Dirección General de Cuidados (como en otras Comunidades Autónomas) con una enfermera al frente de la misma. Con su última remodelación, la Consejería de Sanidad pierde de nuevo esta oportunidad y vuelve a dar la espalda a las enfermeras.

P- ¿Qué le parecen las palabras del presidente del Colegio Médico de Sevilla sobre la Consejera de Salud, a la que descalifica por ser enfermera?
R- Lo primero, quiero aprovechar esta pregunta para dar la enhorabuena a Catalina García por su nombramiento, consecuencia de su magnífico trabajo en la propia Consejería de Salud de la Junta de Andalucía y de su extraordinaria preparación. Para la profesión enfermera es un orgullo y, volviendo a mi respuesta anterior, creemos que el resto de CCAA, incluida Madrid, debe tomar ejemplo.

Sin embargo, sobre las palabras del presidente del Colegio de Médicos de Sevilla sobre que este nombramiento “no es de recibo”, creo que lo que no es de recibo son sus declaraciones, propias de otra época, a través de las cuales se retrata. Quiero creer que es una opinión aislada y al tiempo francamente desafortunada. Catalina García en particular y las enfermeras en general tenemos el suficiente “nivel científico y liderazgo” como para asumir esa responsabilidad: el mismo que los médicos u otros profesionales.

«Me siento orgulloso de ser enfermero»

P- ¿De qué se siente más orgulloso, en lo personal y profesional, de esta primera mitad de año?
R– Considero que, tanto en lo personal como en lo profesional, es un orgullo poder seguir defendiendo los intereses de las enfermeras madrileñas y prepararnos para un año, 2023, que sin duda será crucial en este sentido. Ahora, con una renovada Junta de Gobierno en el Colegio, estoy rodeado de un equipo que va a trabajar por dar respuesta a los retos que se nos presentan en la profesión y por una Enfermería más fuerte y unida. Me siento orgulloso de ser enfermero.

«Es imprescindible que la profesión se mantenga unida en sus exigencias y en las posibles acciones que puedan llegar después del verano»

P- ¿Qué aspectos de su mandato quiere potenciar más de aquí a final de año?
R- Son muchos los problemas de la profesión que requieren una solución inmediata. Algunos, como la acreditación de todas las enfermeras que cumplen los requisitos de la prescripción enfermera, van camino de solucionarse gracias a la acción colegial; pero en otros debemos seguir trabajando. Especialmente urgente es poner freno al déficit de enfermeras al que se enfrenta nuestra sanidad (tanto pública como privada), motivado por las condiciones en las que las profesionales tienen desarrollar su trabajo: falta de estabilidad, temporalidad, retribuciones bajas que no son acordes a su responsabilidad ni a su nivel académico, falta de reconocimiento, etc.
Es imprescindible que la profesión se mantenga unida en sus exigencias y en las posibles acciones que puedan llegar después del verano.

Otro de los aspectos que es imperativo para el Colegio de Enfermería de Madrid es trabajar por transmitir una imagen real de nuestra profesión, por visibilizarla y reconocerla a través de una mayor presencia en medios de comunicación y redes sociales, con el objetivo de que la sociedad y los ciudadanos nos sientan aún más cerca y conozcan lo que podemos aportarles.