HM Hospitales celebra su XXXV aniversario

Redacción, 23-12-2024.- HM Hospitales inicia la conmemoración del XXXV aniversario de la fundación del Grupo poniendo de relevancia su papel de compañía transformadora de la atención sanitaria privada en España, gracias a la implementación de un modelo único y diferencial, que de verdad sitúa al paciente en el centro.

Desde su fundación, HM Hospitales ha transformado el panorama sanitario privado, consolidándose como un referente en la atención integral y personalizada.

Este viaje comenzó con la adquisición del antiguo Hospital San Pedro en 1989, dando lugar al Hospital de Madrid (hoy HM Madrid) en 1990, y se extiende hasta la reciente inauguración del Hospital Universitario HM Madrid Río en noviembre de 2024.

De hecho, en estos 35 años de existencia HM Hospitales ha sido el responsable del cambio en el paradigma de la sanidad privada nacional cuando los fundadores del Grupo, los Dres. Juan Abarca Campal y Carmen Cidón Tamargo, se propusieron transformar la sanidad privada existente en esa época, que consistía en ofrecer una atención limitada, poco especializada y prácticamente hotelera, por otro nuevo modelo basado en una oferta asistencial completa e integral, con tecnología sanitaria puntera, donde se impulsa la investigación y se apuesta por la docencia, definiendo así los ejes fundamentales sobre los que pivota HM Hospitales y su modelo disruptivo e imitado por otros, según HM Hospitales.

“Nuestro modelo de sanidad lo define el Dr. Abarca Campal como de privatización socializada. Desde nuestra fundación, en HM Hospitales hemos venido creciendo de forma constante y ordenada mediante la apertura de nuevos hospitales y la adquisición e integración de centros hasta convertirnos en uno de los referentes de la sanidad privada en España. En HM Hospitales basamos nuestra oferta en la excelencia asistencial sumada a la investigación, la docencia, la constante innovación tecnológica y la publicación de resultados como ejercicio de transparencia. Todas estas características tienen un eje común, la centralidad del paciente, y generan un ecosistema de desarrollo pleno para la carrera para nuestros profesionales, lo que contribuye a fomentar la atracción y retención de talento”, señala el Dr. Juan Abarca Cidón, presidente de HM Hospitales.



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