«En el trabajo, no siempre es fácil» Por el Dr. Juan Abarca

Redacción.- Por el Dr. Juan Abarca

Decía, el médico francés, Victor Pauchet que “el trabajo más productivo es el que sale de hombre (o mujer) contento”

Empiezo así, porque aunque no sea del agrado de algunos -me expongo deportivamente a las críticas-, me veo en la necesidad de tener que salirme de mi rol sanitario habitual, para ponerme el gorro de empresario y directivo de casi 25 años de experiencia en una empresa con más de 10 mil empleados y asociados, para hacer un post que pueda contrarestar un poquito este “buenismo” profesional que detecto en esta red que creo que, en ocasiones, me temo, no se corresponde con la vida real.

Así, frases como, sino te sientes valorado por tus superiores deja tu empresa, si no te cumplen una promesa de una subida salarial no tienen palabra, si te hacen una oferta y tu empresa te hace una contraoferta ya han llegado tarde y cosas similares inundan esta red, con cientos de apoyos, y no creo que sean siempre los mensajes más adecuados para quien esta comenzando.

En HM Hospitales tenemos una reunion de presentación de la empresa a todos los trabajadores nuevos del grupo cada 3 meses, en la que yo mismo les explico que hacemos, que somos, que pretendemos aportar a la sociedad y sobretodo les digo que tienen que estar contentos con el trabajo que desempeñan, porque si no lo están es mejor que lo dejen.

Pero esa sensación de satisfacción, en primer lugar hay que encontrarla con tu manera de interaccionar con el objeto de tu trabajo; en nuestro caso son nuestros pacientes y familiares. Si no empatizas con ellos y lo que les ocurre, aunque tu labor no tenga que ver directamente con su atención, lo mejor es que te dediques a otra cosa.

Es importante que la empresa tenga una visión de futuro, que tenga objetivos y que tu puedas encontrar, dentro de ellos, un desarrollo profesional, lo que no siempre tiene que ser sólo subidas de sueldo.

Además, a veces las empresas no pueden cumplir con compromisos salariales, en un momento determinado, porque las cosas no han ido como esperaban o simplemente, que también pasa, que te toca un superior que es un poco capullo al que hay que aguntar porque en aguantar también se gana. Y el tiempo pone a todo el mundo en su sitio.

Si estas contento, no sueles mirar al mercado, pero si te hacen una oferta económica mejor, por qué no vas a decirlo en tu empresa en un momento dado? Eso no quiere decir, necesariamente, que no se te valore. Ni mucho menos.

Además, muchas veces no sabes realmente lo que hay fuera y estar todo el día cambiando, si tienes la suerte de cambiar, para los reclutadores de RRHH no es el perfil ideal.

A veces las cosas cuestan y hay otros principios que nos deben de mover más allá de nuestra satisfacción personal exclusivamente y términos como el compromiso o la lealtad empresarial tambien nos forjan y nos hacen mejorar.

Puede que tengas la suerte de poder elegir tú, pero la mayoría de las veces no es asi… y fuera de todo hace mucho frío.